Hur man kämpar mot buller på jobbet?

Regelbunden exponering för buller är den andra ledande orsaken till hörselnedsättning i Europa efter åldring. Anställda som arbetar i höga bullermiljöer blir döva om de inte bär dagligt hörselskydd.

Känner de verkligen till följderna av buller? Har du någonsin pratat med dem om hörselskyddsproblem?

Vi lever i alltmer bullriga miljöer

Under de senaste 15 åren har andelen anställda utsatta för skadligt buller ökat kraftigt i Europa. Fler och fler verksamhetsområden påverkas, även om byggarbetsplats Och industri är den första som påverkas. Översikt:

Yrkesmässig dövhet och olyckor på jobbet

Den första direkta och mätbara effekten av buller i arbetet är antalet yrkesdöva som erkänns varje år. Som en påminnelse registrerades 799 nya fall år 2015. En studie uppskattar den sociala kostnaden för yrkesdövhet på 85 miljoner euro per år.

Den andra effekten är antalet bullerrelaterade olyckor på arbetsplatsen (maskering av varningssignaler, avledning av uppmärksamhet). Deras sociala kostnader uppskattas till 1,1 miljarder euro per år.

Produktivitetsförluster på grund av hörselnedsättning

Buller i arbetet har en viktig inverkan på stressig och / eller fysisk trötthet. Som en påminnelse säger 58% av de anställda i Frankrike att de är utsatta för buller (Malakoff Médéric study). Bland dem rapporterar 80% att de har ett stressigt tröttsamt jobb och 72% har ett fysiskt tröttsamt jobb. Vi kan därför bekräfta att ljud i arbetet är en källa till obehag och störningar som påverkar produktiviteten. Uppskattningen i studien är vägledande eftersom ingen forskning ännu inte har kunnat kvantifiera den slutliga ekonomiska påverkan. Baserat på ett antagande om 5 arbetsdagar förlorade per år för en anställd, skulle produktivitetsförlusten i Frankrike, i den tjänsteproduktion, vara omkring 18 miljarder euro.

Konsekvenserna av buller på jobbet

Med undantag för extrema intensiteten, tar dövhet tid att sätta in och påverka kropp och vardag.

Påverkan på sociala och familjeliv

Hörselnedsättning i den sociala sfären omvandlas till:

• Känslan att folk inte artikulerar när de pratar med dig vid ett möte
• Svårighet efter en konversation i en bullriga miljö, som under en familjemiddag
• Det faktum att du ofta får höra att radio eller tv är för högt

Alla dessa element har en negativ inverkan på livet och kan orsaka isolering, eftersom insatsen som krävs för att förstå en konversation eller att kommunicera är enorm. Omgivande ljud är en irritation, skapar nervositet och orsakar att man drar sig undan ju äldre man blir.

Hur kämpar du med buller i ditt företag?

Bedömning av risker

Att bedöma ljudnivåer är en viktig punkt i kampen mot yrkesdövhet i ditt företag. Utan denna bedömning är det omöjligt att identifiera risker eller anställda som är mest utsatta för risker, vilket gör dina åtgärder mot buller svårt.

Varför utvärdera buller

Att utvärdera buller i ditt företag är avgörande av två skäl:

Identifiera arbetsstationer med ljudnivåer över 80 dB (A)

Denna bedömning ger dig en översikt över situationen i dina workshops : Vem ska skyddas, hur länge och vilken typ av hörselskydd.

Ange vilka åtgärder som ska vidtas för varje exponerad medarbetare

Arbetstagarens exponering regleras av arbetslagen (artiklarna R4431 och R4437). Genom att utvärdera bullernivån kan du identifiera vilken typ av åtgärder som ska genomföras med utsatta anställda:

• Från 80 dB (A) av den dagliga exponeringen måste hörselskydd finnas tillgängliga för dina anställda
• Från 85 dB (A) är användningen av hörselskydd obligatoriska
• Från 87 dB (A) efter dämpning med hörselskydd uppnås exponeringsgränsvärdet (ELV) och får inte överskridas under några omständigheter

Hur utvärderar du ljud?

Bedömning av ljudnivåer kan göras på fyra olika sätt:

Ljudmätning

Ljudmätaren används för punktmätningar när ljudnivån är likformig. Det mäter ljudtrycksnivån vid en viss tidpunkt på en viss plats. Den som tar mätningarna håller ljudnivåmätaren vid armlängden, vid näsan hos de som utsätts för ljud.

Kontinuerlig mätning över 8 timmar

Dosimetern är det mest exakta instrumentet för att mäta dina anställdas exponering för buller. Det är en lätt enhet som bärs på bältet. Den är ansluten till en mikrofon som fäster vid nacken nära bärarens öra och registrerar ljudnivåer, med medelvärde. Det är mycket användbart i en miljö där ljudvaraktighet och intensitet varierar och var arbetaren rör sig.

kartläggning

Kartläggning är en grafisk representation av ljudnivåer i arbetsytan. Det gör det möjligt att visualisera den genomsnittliga exponeringen för omgivande ljud och att känna till dess källa, dess intensitet och dess natur.

Åtgärder mot buller på jobbet

Tre typer åtgärder kan vidtas för att minimera riskerna för buller i arbetet för dina anställda :

Minska ljudet vid källan

Bullerreduktion vid källan är den första åtgärden att överväga eftersom det skyddar alla dina anställda samtidigt. Till exempel är en effektiv metod att bygga in en maskin som är för högljudd. Å andra sidan kan minskning av ljud vid källan bli kostsamt eller till och med omöjligt på grund av byggnadens eller verkstadens struktur. I det här fallet är den bästa metoden att skydda dina anställda individuellt.

Använd hörselskydd

Oavsett om det är kåpor, engångsproppar eller formgjutna hörselskydd, Att ge dina anställda individuella hörselskydd är viktigt för att bevara deras hörsel.

Läs även "Vilket hörselskydd passar bäst för dina behov?".

Öka medarbetarnas medvetenhet

Eftersom skyddet bara är effektivt om det bärs, är det viktigt att göra dina anställda medvetna om vikten av att skydda sin hörsel 100% av tiden då de utsätts för buller. Du kommer således att kunna kämpa mot vissa mottagna idéer som gör att hörselskyddet inte bärs :

https://www.youtube.com/watch?v=MjvxpaWBfZk

Bygga en säkerhetskultur

Genom att få dina anställda att förstå faran med buller i sitt arbete, är det möjligt att skapa en säkerhetskulturen. Genom att fatta tydliga beslut och hålla fast vid dem, blir de förebyggande åtgärder du har infört en reflex för ditt företag.

https://www.youtube.com/watch?v=1oZv_ghpdhI